ORACLE busca nuevos talentos para sus oficinas en la Argentina

Oracle busca nuevos talentos para sus oficinas en la Argentina - 03/05/2012
A través del programa e-Talent, jóvenes estudiantes de carreras de Ingeniería pueden realizar pasantías en la compañía. La convocatoria ya está abierta

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En el marco del programa e-Talent, Oracle abrió la convocatoria para que jóvenes estudiantes de las diferentes ingenierías puedan explorar el mundo laboral.

Se trata de pasantías anuales para formar y desarrollar las habilidades de jóvenes estudiantes, pertenecientes a diferentes ramas de Ingeniería provenientes de universidades que cuenten con alto prestigio académico.

El programa, de alcance regional, está dirigido al área comercial de Oracle, compuesta por Ventas, Pre-Ventas y Alianzas para licencias tanto de software como de hardware.

El mismo tiene como objetivo desarrollar equipos de profesionales de alto potencial que combinen pensamiento "out of the box" y conocimiento de productos poniéndolos al servicio de los clientes y canales.

La duración del programa en la Argentina es de 12 meses, en jornadas de 20 horas semanales, y se lleva a cabo tanto en el país como en las nueve oficinas que posee la compañía en América latina.

Durante la última edición del programa (2011), se consideraron 250 alumnos y se incorporaron 80 en la región.

Para aplicar, deben estar cursando los últimos años de carreras de Ingeniería en universidades de primer nivel, poseer excelente promedio académico, muy buen manejo del idioma inglés y las siguientes competencias: impacto e influencia, buenas relaciones interpersonales, liderazgo, innovación, trabajo en equipo y orientación comercial y al cliente.

"La incorporación de los jóvenes talentos a las áreas comerciales, revitaliza al equipo ya existente y desafía el status quo de los procesos y metodologías promoviendo la innovación y la motivación", comentó María Jose Vidal, Oracle Recruiter para América Latina.